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職業與興趣,職場如何順利破冰?

時間:2019年05月21日

江西快3平台 www.pkgal.icu 職業與興趣一直是職場中,最容易引起熱度關注的話題。有些人很幸運,剛畢業進入工作崗位,就能夠從事自己特別感興趣的職業,這種職業與興趣的完美搭配,也是他們迅速得到成長和職場升遷的巨大動力。畢竟對于別人眼里的苦差事,在這群人眼里,更像是草帽路飛(動漫《海賊王》)遇到了肉塊;《速度與激情》主角歐康納遇到了跑車。


總之,工作對他們來說,反而是一種身體和腦部的放松運動。



反觀那些不走運的職場朋友們,就有許多抱怨了。什么公司制定不完善、領導能力不足、待遇一般、工作內容很無聊等等一系列問題層出不窮的爆出來。這是什么原因呢?

在我來看,重要原因來自于“心態”。前者是享受職業帶來的樂趣和挑戰,而后者則是想盡早擺脫職業對自己的束縛,苦于薪資的面子上才忍耐到如今。這也是,為何多數人更愿意選擇將興趣轉變為職業的重要原因。

職業與興趣,職場如何順利破冰?



不過很遺憾,世間上幸運兒總是很稀少。


職業與興趣是相輔相成的。例如當你對某件事情感興趣的時候,便更愿意投入時間去做;做的時間久了,這項能力就會更加出色;當很出色的時候,它會給你帶來認同感、價值體現等收獲,最終你會更愿意從事這份職業。

反過來也是同樣的邏輯。

興趣需要培養和投入,足夠多的投入時,職業也會轉為興趣。


雖說通過大力投入,是完全可以將職業與興趣合二為一的匹配。但,個人而言,這樣的方式有些低效;其實你完全可以從自身能力圈發展職業。

這樣做的好處是,可轉移性強。畢竟對于企業來說,需要的是能夠直接上手干活的,而非是“我挺感興趣,給我點時間學學”的人員。

另外,每個人的能力都有所差異,能夠迅速發現自己的能力優勢,也是對自己職業發展的助力。比如有些人天生邏輯能力好,像IT行業就更為合適。

如何發現個人能力圈?


試著回想下,小時候你在哪方面比身邊同學強呢?例如,在某件事情上,大家都覺得挺難得,結果你很輕松的就搞定了。

或者你可以通過從小到大的成績單來找找看。歷年的期末考試成績單中,通過各個科目的成績,可以發掘你在哪個領域更有天賦一些。


發掘個人能力還有很多方法,你可以咨詢身邊的朋友、以前帶過你的老師、你的前老板等。這些都是能夠讓你更加了解自己的方式。

我并不崇尚鼓勵他人選擇自己不擅長的領域,畢竟大多數人不是天才。所以,選擇能力范圍內90%的事情做,更容易獲得成就。當你收獲越來越多90%的成就時,其實已經展現出了許多實力了。該邏輯其實是以數學中的“冪數”的概念。這種方式能夠讓你的能力成指數級增長。


最后你會發覺,職業、興趣、能力,三點之間存在微妙的連接。

1)職業可轉換為興趣;

2)興趣可形成職業;

3)能力可發展成職業或興趣;




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